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미쳤다는 건 칭찬이다

린다 로텐버그 저/주선영 역 | 한국경제신문사(한경비피)

: 2016-07-08

: ePub

: 20 M

: 보유1, 대출0, 예약중0

전자책 프로그램이 정상적으로 설치가 안되시나요?

왜 지금 기업가 정신이 필요한가?
기업가 정신이란 대담하게, 새로운 것에 도전하는 것

《미쳤다는 건 칭찬이다》의 저자 린다 로텐버그는 창업가들을 지원하는 비영리단체 ‘인데버’의 창립자이자 CEO로서, 이루고 싶은 꿈이 있지만 이를 현실로 만들거나 다음 단계로 이끌어나가는 방법을 몰라서 어려움을 느끼는 사람들에게 지지와 조언이 필요하다는 것을 느끼고 그 방법을 알려준다. 그녀 스스로도 변호사라는 안정적인 미래를 거부하고, ‘미친 여자’라 불리며 인데버 CEO라는 새로운 길에 대담하게 도전했다. 그리고 1997년부터 꿈을 좇는 이들을 지원하기 위해서 전 세계 45개 도시에서 1,000명 이상의 기업가들을 선발해 인데버 네트워크를 형성하고 그들을 지원했다. 이 책에는 잠재력 있는 기업가들을 위한 저자의 조언이 가득하다. 이 생생한 노하우들은 약 20여 년간 그녀가 현장에서 기업가들과 함께한 풍부한 경험과 개인적 체험에서 체득한 것이다.

이 책은 왜 오늘날 우리 모두에게 기업가 정신이 필요한지 화두를 던지며 ‘기업가 정신’이란 무엇인지 알기 쉽게 설명한다. 또한 세계 곳곳에서 자신의 꿈을 펼친 이들이 진정한 기업가로 거듭나는 여정과, 그로부터 우리들은 무엇을 배울 수 있는지 말한다. 꿈을 이루는 일면 거대하고 막연해 보이는 과정을 크게 ‘시작하라’, ‘한 단계 도약하라’, ‘기본으로 돌아가라’라는 달성 가능한 단계들로 나누어 보여준다. 그리고 마지막에는 본인의 경험에서 깨달은 일과 삶의 균형에 대해 조언하며, 독자들에게 주위의 우려에 굴복하지 말고 긍정적인 마음으로 새로운 일에 도전하라고 강조한다.

전 세계의 혁신가들을 지원하는 비영리단체 인데버(Endeavor)의 공동 설립자 겸 최고 경영자. 기업가 정신, 혁신, 리더십 분야에서 가장 활발하게 활동하는 세계적인 전문가이다. 하버드대학교와 예일대학교 법학대학원을 졸업했다.
저자는 최근 경제계에서 많이 회자되는 개념인 ‘기업가 정신’이 단지 실리콘밸리 안의 컴퓨터와 기술에 발 빠른 젊은이들에게만 해당되는 것이 아니라고 본다. 지금 자신이 일하는 곳이 대기업이든 비영리 기관이든, 혹은 작은 자영업을 꾸려나가고 있든 그건 중요하지 않으며, 이제는 모든 사람이 기업가처럼 생각하고 행동해야 한다는 것이다. 저자는 《미쳤다는 건 칭찬이다》를 통해 때로는 자신의 생각이 지나치게 급진적이거나 현실성이 없는 아이디어로 취급당하며 주변에서 ‘미쳤다’는 이야기를 들을지라도, 모두가 자신의 꿈을 현실로 이루기 위해서 민첩하고 과감하게 행동해야 한다고 이야기한다.
〈US 뉴스〉에서 ‘미국 최고 리더’, 〈타임〉에서 ‘21세기 혁신가’로 선정됐다. 〈포천〉 500대 기업에서 수차례 강연을 진행했고, 하버드대학교 경영대학원과 스탠퍼드대학교 경영대학원에서 네 차례나 사례 연구 대상으로 다뤄진 바 있다.

머리말_기업가처럼 생각하고 행동하라

1부. 시작하라

1장. 첫날을 넘어서라
오른쪽 귀와 왼쪽 귀 사이의 거리
내가 원하는 진정한 나를 찾아서
‘엉터리 불꽃’에 부채질을 하라
계획은 멈추고, 일단 시작하라

2장. 리스크를 영리하게 감수하라
올인하지 마라
친구들에게 조언을 구하지 마라
대중을 따라가라
스토킹도 기술이다

3장. 카오스를 받아들여라
적을 위해 건배를!
침체기는 새로운 기회다
당신의 실수였다는 걸 인정하라
그때 그 마음으로
변화는 일어난다

2부. 한 단계 도약하라

4장. 당신의 기업가 성향은 무엇인가
다이아몬드형 기업가
스타형 기업가
트랜스포머형 기업가
로켓형 기업가
당신의 기업가 성향을 파악하라

5장. 화이트보드를 활용하라
문을 닫아라
시어머니를 해고하라
미노베이션 하라
펜을 떨어뜨려라
꿈은 크게, 실행은 작게
코끼리를 한 번에 한 입씩 먹어라

6장. 리더십 3.0을 갖춰라
민첩하라
다가가기 쉽게 하라
스스로를 파악하라
진실하게 다가가라

7장. 360도 멘토를 곁에 두라
당신에겐 찬물 바가지가 필요하다
때가 되면 탯줄을 잘라라
동지이자 적인 사람에게 전화하라
나이 어린 멘토를 찾아라
작은 고기에게 먹이를 주라

3부. 기본으로 돌아가라

8장. 목적이 이끄는 직장
직원들 마음의 지분을 얻어라
문화를 만들라
이길 수 없는 그들이 온다
가족사진을 꺼내 두라

9장. 기업가로 살아간다는 것
시작하라
한 단계 도약하라
기본으로 돌아가라
꿈을 품을 때

참고문헌

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